Sicherheit lebt von Menschen, die Verantwortung übernehmen.
Wir suchen Menschen, die nicht nur Vorschriften kennen, sondern verstehen, warum sie wichtig sind.
Bei uns zählt Hausverstand genauso wie Fachwissen – und Verlässlichkeit mehr als Titel.
 
															Offene Stellen
Aktuell suchen wir Unterstützung im administrativen Bereich – eine verlässliche Person, die Organisation im Blut hat und gerne selbstständig arbeitet.
Wenn du Struktur schaffst, wo andere Chaos sehen, und dich nicht davor scheust, Verantwortung zu übernehmen, dann passt du zu uns.
 
															Assistent:in der Geschäftsführung (m/w/d)
Teilzeit oder geringfügig – ausschließlich im Homeoffice
Wir suchen eine verlässliche Unterstützung für unsere Geschäftsführung.
Die Tätigkeit erfolgt vollständig im Homeoffice.
Deine Aufgabe ist es, uns im Tagesgeschäft zu entlasten – telefonisch, per Mail und bei der Koordination von Terminen.
Deine Aufgaben:
- Telefonate entgegennehmen und weiterleiten
- Termine koordinieren und im Kalender eintragen
- E-Mails bearbeiten, nach Vorgaben beantworten oder weiterleiten
- einfache organisatorische und administrative Tätigkeiten
Dein Profil:
- freundliches, professionelles Auftreten am Telefon
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung in Büroorganisation oder Sekretariat von Vorteil
- sicherer Umgang mit PC, E-Mail und Kalenderprogrammen
- selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Wir bieten:
- reine Homeoffice-Tätigkeit mit flexibler, aber verlässlicher Zeiteinteilung
- 10–20 Stunden/Woche Anstellung
- kollegiales Umfeld in einem kleinen, familiären Unternehmen
- faire Bezahlung nach Kollektivvertrag – Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag für Angestellte im Gewerbe, Handwerk und in der Dienstleistung (Verwendungsgruppe III, Grundstufe 1) ab 1. Jänner 2025 2.461,58 € brutto pro Monat auf Vollzeitbasis.
Eine Anrechnung einschlägiger Vordienstzeiten erfolgt nach den Bestimmungen des Kollektivvertrags.
Das tatsächliche Entgelt richtet sich nach Beschäftigungsausmaß, Qualifikation und Erfahrung; eine Überzahlung ist vorgesehen.

